Počet záznamov: 1  

Diversity management versus ageism

  1. Názov Diversity management versus ageism
    Súbežný názovManažment diverzity verzus veková diverzita
    Autorské údajeZsuzsanna Marosné Kuna
    Autor Kuna Zsuzsanna
    Zdrojový dokument Ekonomika poľnohospodárstva. Roč. 12, č. 3 (2012), s. 18-30. - Bratislava : Výskumný ústav ekonomiky poľnohospodárstva a potravinárstva, 2012. ISSN 1338-6336
    PoznámkyPopis urobený: 15.5.2013. - Res. angl., slov. bibliogr. odkazy
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuangličtina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 314 - Demografia
    Heslá starnutie populácie * vek postproduktívny * vek * diverzita * sily pracovné * dôchodky starobné * mzdy priemerné * výdavky verejné * Vyšehradská štvorka
    AnotáciaPodobne ako je tomu v Európe, i v Maďarsku sa dôchodkový vek neustále zvyšuje a zamestnanci pracujú dlhšie. V dôsledku toho sa táto veková skupina stáva početnejšou a oveľa zraniteľnejšou na trhu práce. Článok analyzuje výšku dôchodkov, priemernú ročnú mzdu, verejné výdavky na dôchodky, podiel pracovnej sily vo veku od 55-64 (v percentách) na celkovej zamestnanosti a dôchodkový vek v krajinách V-4.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2012: 3

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF408.7 KBverejne dostupné
    článok

    článok

Počet záznamov: 1