Počet záznamov: 1
Prax obchádzania antidiskriminačného zákona: odmeňovanie
Názov Prax obchádzania antidiskriminačného zákona: odmeňovanie Autorské údaje Rudolf Gálik Autor Gálik Rudolf EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi. (15.7.2013), [s. 1], [3,30 NS] online. - Bratislava : Verlag Dashöfer, 2013. ISSN 1338-564X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.2 - Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny Heslá odmeňovanie * mzdy * diskriminácia pracovná * práca * pracovníci * manažéri * výkony pracovné Anotácia Neposkytnutie informácie o mzde. Prideľovanie práce podľa osobných kompetencií pracovníkov aj napriek tomu, že pracovníci majú rovnaké opisy práce a dostávajú rovnakú mzdu. Odmeňovanie buď bez formálneho systému hodnotenia pracovného výkonu, alebo bez stanovených kritérií merania pracovného výkonu. Nerovnaké zaobchádzanie s pracovníkmi. Rozdielne zaobchádzanie s vlastnými pracovníkmi a prenajatými pracovníkmi. Kategória EPC Práce zverejnené na internete Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E13 00776-001, kópia plného textu
článok
Počet záznamov: 1