Počet záznamov: 1
Využití konceptu Balanced scorecard při odměňování zaměstanců
Názov Využití konceptu Balanced scorecard při odměňování zaměstanců Preklad názvu Using the Balanced Scorecard concept for employee remuneration Autorské údaje Marek Botek, Eva Pecháčová Autor Botek Marek Spoluautori Pecháčová Eva Zdrojový dokument Ekonomická revue. Roč. 16, č. 3 (2013), s. 170-182. - Ostrava : VŠB - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta, 2013. ISSN 1212-3951 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Česká republika Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita Heslá metóda BSC * odmeňovanie * zamestnanci * stimulovanie hmotné * mzdy Anotácia Analýza súčastí celkovej odmeny a jej význam pre zamestnanca. Individuálna zásluhová odmena a problém s jej stanovením. Motivačná hodnota odmeny. Koncept Balanced Scorecard. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2013: 1-4
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 405.9 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1