Počet záznamov: 1
Možnosti a obmedzenia sociálnych sietí ako inovatívnej metódy vyhľadávania zamestnancov
Názov Možnosti a obmedzenia sociálnych sietí ako inovatívnej metódy vyhľadávania zamestnancov Preklad názvu Possibilities and limitations of social networks as an innovative method to search employess Autorské údaje Cecília Olexová, Juraj Čorba Autor Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF Spoluautori Čorba Juraj ml. EUBPHFKEK - Katedra ekonómie PHF - zrušené Zdrojový dokument Trendy v podnikání 2013 : recenzovaný sborník příspěvků mezinárodní vědecké konference : Plzeň, 14. - 15. listopadu 2013. S. [1-5] CD-ROM. - Plzeň : Západočeská univerzita v Plzni, 2013. ISBN 978-80-261-0321-9 Výstup z projektu VEGA 1/0328/13 Modelovanie kauzálnych vzťahov inovácií v malých a stredných podnikoch
Poznámky VEGA 1/0328/13 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Česká republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá výber pracovníkov * personalistika * organizácia personálna * práca s ľuďmi * sprostredkovanie práce * siete sociálne Anotácia Príležitosti a obmedzenia sociálnych sietí pri vyhľadávaní a výbere zamestnancov. Identifikácia a charakterizovanie najvyužívanejších sociálnych sietí. Využívanie sociálnych sietí v oblasti personalistiky. Kategória EPC Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E13 01633-005, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1