Počet záznamov: 1  

Meranie výkonnosti a odmeňovanie zamestnancov na základe výkonu v podmienkach slovenských samospráv

  1. Názov Meranie výkonnosti a odmeňovanie zamestnancov na základe výkonu v podmienkach slovenských samospráv
    Súbežný názovMunicipality employee performance measurement and salaries based on performance in the Slovak municipalities
    Autorské údajeTomáš Jacko
    Autor Jacko Tomáš EUBFNHKVR - Katedra verejnej správy a regionálneho rozvoja FNH
    Zdrojový dokument Verejná správa v 21. storočí : recenzovaný zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Bratislava, 21. 11. 2013. S. 1-5 CD-ROM. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3779-7
    PoznámkyVEGA 1/1322/12
    Druh dokumenturozpis článkov zo zborníkov
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon
    Heslá výkony pracovné * výkonnosť * zamestnanci * odmeňovanie * riadenie ľudských zdrojov
    AnotáciaRiadenie ľudských zdrojov. Manažment a meranie výkonnosti zamestnancov. Odmeňovanie na základe výkonu. Prínosy a riziká odmeňovania na základe výkonu.
    Kategória EPCPublikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE13 01729-005, originál dokumentu

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF366.7 KBz IP adresy EU po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.