Počet záznamov: 1  

Cieľavedomé formovanie organizačnej kultúry – predpoklad úspešného pôsobenia zamestnancov

  1. Názov Cieľavedomé formovanie organizačnej kultúry – predpoklad úspešného pôsobenia zamestnancov
    Preklad názvuPurposeful formation of organisational culture – precondition of successful impact of employees
    Autorské údajeAnna Kachaňáková, Renata Stasiak-Betlejewska
    Autor Kachaňáková Anna
    Spoluautori Stasiak-Betlejewska Renata
    Zdrojový dokument Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment : vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave. Roč. 9, č. 1 (jún 2013), s. 36-47. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2013. ISSN 1337-2955
    PoznámkyRes. angl. Bibliogr. odkazy
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Systematika 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia
    Heslá zamestnanci * riadenie zmien * zdroje ľudské * kultúra podniková
    AnotáciaOrganizačná kultúra a jej význam. Obsah a sila organizačnej kultúry. Riadenie zmeny organizačnej kultúry. Organizačná kultúra na Slovensku.
    URL ftp://193.87.31.84/0191569/VedeckyCasopisVSEMvs_2013_06.pdf
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2013: 1-2

    článok

    článok

Počet záznamov: 1