Počet záznamov: 1
Disparity focused personnel audit as a tool of human resource management and development
Názov Disparity focused personnel audit as a tool of human resource management and development Súbežný názov Personálny audit zameraný na disparitu ako nástroj riadenia a rozvoja manažmentu ľudských zdrojov Autorské údaje Martin Andrejčák Autor Andrejčák Martin EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Economics and business management in the 21st century : [proceedings] : 2nd international scientific conference : 10th – 11th september 2014, Ostrava, Czech Republic. S. 305-313 CD-ROM. - Ostrava : VŠB - Technical University of Ostrava, 2014 / Skopalová Dita ; Prusenovská Ivana ; Economics and business management in the 21st century International scientific conference. ISBN 978-80-248-3520-4 Poznámky VEGA 1/0053/2012 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Česká republika Systematika 65.012 - Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy Heslá monitoring * audit personálny * kultúra * vek * disparita * nerovnosť rodová * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * podnik malý * podnik stredný * Slovensko * spoločnosti nadnárodné * globalizácia * diverzita Kategória EPC Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (3) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E14 00796-011, originál dokumentu
článok
Počet záznamov: 1