Počet záznamov: 1
Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov
Názov Efektívnosť využívania sociálnych sietí v procese získavania a výberu zamestnancov Súbežný názov Efficiency of using social networks in process of recruitment Autorské údaje Michaela Bruothová Autor Bruothová Michaela EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF Zdrojový dokument Vzdelávanie a veda na začiatku XXI. storočia : zborník z medzinárodnej vedeckej konferencie Univerzity J. Selyeho - 2014 : sekcia ekonomických vied : Komárno, 16. - 17. september 2014. S. 102-110 CD-ROM. - Komárno : Univerzita J. Selyeho - Selye János Egyetem, 2014 / Juhász György ; Šeben Zoltán ; Dobai Korcsmáros Enikő ; Seres Huszárik Erika ; Okenka Imrich ; Bencsik Andrea ; Vzdelávanie a veda na začiatku XXI. storočia Medzinárodná vedecká konferencia. ISBN 978-80-8122-105-7 Výstup z projektu VEGA 1/0562/14 Vplyv využívania nástrojov Business Intelligence na výkonnosť podnikov
Poznámky VEGA 1/0562/14 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá nábor pracovníkov * ponuka práce * výber pracovníkov * siete sociálne * efektívnosť * väzba spätná * nábor sociálny Anotácia Posúdenie efektívnosti využívania sociálnych sietí pri získavaní zamestnancov, a to prostredníctvom identifikácie vzťahu medzi pozitívnou reakciou na zverejnenú ponuku práce na sociálnej sieti a spätnou väzbou vyjadrenou počtom ľudí, ktorí skutočne reagovali na danú pracovnú ponuku. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E14 01095-007, originál dokumentu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 458.5 KB z IP adresy EU po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1