Počet záznamov: 1  

Organizační kultura - významný faktor prosperity organizací zdravotní a sociální sféry

  1. Názov Organizační kultura - významný faktor prosperity organizací zdravotní a sociální sféry
    Preklad názvuOrganisational culture - a significant factor in the prosperity of healthcare and social organisations
    Autorské údajeJan Molek
    Autor Molek Jan
    Zdrojový dokument Fórum sociální politiky : odborný recenzovaný časopis. Roč. 9, č. 2 (2015), s. 26-28. - Praha : Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2015. ISSN 1802-5854
    PoznámkyRes. angl., čes. Bibliogr. odkazy
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentučeština
    Krajina vydaniaČeská republika
    Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita
    Heslá manažment * zdravotníctvo * služby sociálne * organizácia riadenia * riadenie procesné * vedenie ľudí * vzťahy medziľudské
    AnotáciaÚloha manažmentu a rozhodujúce faktory úspešného riadenia sociálnej sféry a zdravotníctva. Podstata organizačnej kultúry a jej význam v živote organizácie. Špecifické spôsoby správania a postoje členov, vplývajúce na všetky činnosti a procesy v organizácii.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Zväzky2015: 1-4 + mim. číslo

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF69.6 KBz IP adresy SEK po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1