Počet záznamov: 1
Financial Rewards as the Most Important Factor in Retention Managers in the Company
Názov Financial Rewards as the Most Important Factor in Retention Managers in the Company Preklad názvu Finančné odmeny ako najdôležitejší faktor manažérov udržania v spoločnosti Autorské údaje Natália Matkovčíková Autor Matkovčíková Natália EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Managing and modelling of financial risks : proceedings : 7th international scientific conference : 8th - 9th september 2014, Ostrava, Czech Republic. S. 484-489 CD-ROM. - Ostrava : VŠB - Technical University of Ostrava, 2014 / Čulík Miroslav ; Dluhošová Dana ; Zmeškal Zdeněk ; Managing and modelling of financial risks International scientific conference. ISBN 978-80-248-3631-7 Výstup z projektu VEGA 1/0053/12 Personálny marketing a personálny manažment v malých a stredných podnikoch v kontexte hospodárskych zmien
Poznámky VEGA 1/0053/12. - Registrovaný: Web of Science Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Česká republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá manažment personálny * manažéri * marketing personálny * motivácia pracovná * platy * benefity * výber zamestnania Anotácia Profil odchádzajúcich zamestnancov a príčiny ich odchodu z organizácie. Faktory dôležité pre manažérov pri výbere pracovného miesta a miera ich splnenia zamestnávateľom. Rozdiel medzi dôležitými a splnenými faktormi pri výbere pracovného miesta. Percentuálne vyjadrenie dôvodov pre ktoré by skupina študentov a manažérov podala výpoveď. Kategória EPC Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách Registrované v WOS Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E15 00328-005, originál dokumentu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 584.4 KB z IP adresy EU po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1