Počet záznamov: 1
Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry
Názov Odmeňovanie zamestnancov ako významná funkcia riadenia ľudských zdrojov pri zavádzaní a udržiavaní žiaducej organizačnej kultúry Preklad názvu Remuneration of employees as a significant function of human resources management at implementing and maintaining a desired organisational culture Autorské údaje Anna Kachaňáková, Zdenko Stacho, Katarína Stachová Autor Kachaňáková Anna Spoluautori Stacho Zdenko Stachová Katarína Zdrojový dokument Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment : vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave. Roč. 11, č. 1 (jún 2015), s. 14-21. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2015. ISSN 1337-2955 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.34 - Sociálna politika v podniku Heslá odmeňovanie * riadenie ľudských zdrojov * kultúra podniková * motivácia pracovná Anotácia Odmeňovanie zamestnancov ako podnet k ich žiaducemu správaniu. Charakteristika súčasného stavu zamerania sa organizácií na odmeňovanie a organizačnú kultúru. Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry odmeňovania zamestnancov. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2015: 1-2
článok
Počet záznamov: 1