Počet záznamov: 1
Manažment inovácií a jeho vplyv na zamestnancov podniku
Názov Manažment inovácií a jeho vplyv na zamestnancov podniku Autorské údaje Katarína Gajdošíková Autor Gajdošíková Katarína EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Výsledky ekonomického výzkumu : sborník příspěvků z konference doktorandů na Vysoké škole finanční a správní : Praha, 10. prosince 2014 : [2. ročník]. S. 1-6 CD-ROM. - Praha : Vysoká škola finanční a správní, 2014 / Helísek Mojmír ; Výsledky ekonomického výzkumu Konference doktorandů. ISBN 978-80-7408-107-1 Výstup z projektu IGP I-14-112-00 Vplyv postindustriálnej éry na pracovnú dobu a výkonnosť zamestnancov
Poznámky I-14-112-00 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Česká republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * inovácia * zamestnanci * konkurencia Anotácia Hlavnou hnacou silou inovácií je HR a preto, aby sa stala inovácia úspešnou, potrebujú manažéri podporovať, plánovať a rozvíjať inovačnú kultúru. Na základe týchto aspektov sa príspevok zameriava na skúmanie vplyvu častosti a charakteru zmien na zamestnancov podnikov a v konečnom dôsledku aj skutočnú výkonnosť organizácie. Kategória EPC Odborné práce v zahraničných nerecenzovaných zborníkoch (konferenčných aj nekonferenčných) Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E15 00414-005, originál dokumentu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 268.8 KB z IP adresy EU po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1