Počet záznamov: 1
Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov
Názov Kompetenčné modely v manažmente ľudských zdrojov Súbežný názov Competency models in human resources management Autorské údaje Jana Viskupičová Autor Viskupičová Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomika, financie a manažment podniku IX. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky. [S. 1-9] CD-ROM. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2015 / Tóth Miroslav ; Markovič Peter ; Grznár Miroslav ; Rajňák Milan. ISBN 978-80-225-4145-9 Výstup z projektu VEGA 1/0229/14 Projektový prístup k internacionalizácii malého a stredného podnikania
Poznámky VEGA 1/0229/14 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita Heslá zručnosti * modely kompetenčné * kompetencie manažérske Anotácia Analýza významu a dôležitosti kompetenčných modelov a odporučenie ich používania pre prax. Zostavenie kompetenčného modelu nasleduje až po dôkladnom identifikovaní kompetencií a požiadaviek kladených na zamestnancov a manažérov. Manažérske kompetencie môžeme rozdeliť na hard a soft zručnosti, pričom v súčasnosti do značnej miery začínajú prevládať soft zručnosti. Kompetenčné modely je možné využiť vo viacerých oblastiach a v okolnostiach, ktoré v podniku nastávajú. Prínosy kompetenčných modelov. Kategória EPC Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E15 01759-091, originál dokumentu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Archív publikačnej činnosti 98.7 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1