Počet záznamov: 1
Délka pracovního poměru, pozitivní důsledek institucionálních, instrumentálních a vnějších změn
Názov Délka pracovního poměru, pozitivní důsledek institucionálních, instrumentálních a vnějších změn Autorské údaje Zbyněk Jeřábek Autor Jeřábek Zbyněk Zdrojový dokument Ekonomie a finance - výsledky výzkumu doktorandů : sborník příspěvků z konference doktorandů na Vysoké škole finanční a správní (2015) : Praha, 9. prosince 2015 : 3. ročník. S. 1-13 CD-ROM. - Praha : Vysoká škola finanční a správní, 2015 / Helísek Mojmír ; Brada Jaroslav ; Břečková Pavla ; Ekonomie a finance - výsledky výzkumu doktorandů Konference doktorandů. ISBN 978-80-7408-128-6 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Česká republika Systematika 331.104 - Pracovný pomer všeobecne. Industrial relations. Labour relations Heslá zamestnávatelia * zamestnanci * kategórie pracovníkov * výber pracovníkov * pomer pracovný * vzťahy pracovné * kultúra podniková Anotácia Určenie závislosti medzi segmentačnými kritériami a dĺžkou pracovného pomeru podľa kategorizácií. Veľkoobchodná spoločnosť zamerajúca sa na efektívnejší výber zamestnancov. Pohľad zo strany podniku – správny výber uchádzačov ovplyvňuje náklady i výnosy podniku. Báza dát ČLÁNKY
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 391.3 KB z IP adresy EU po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1