Počet záznamov: 1
Riadenie ľudských zdrojov ako hlavný predpoklad úspechu manažmentu zmien v podniku
Názov Riadenie ľudských zdrojov ako hlavný predpoklad úspechu manažmentu zmien v podniku Súbežný názov Human resources management as a basis for successful change management in company Autorské údaje Katarína Gajdošíková Autor Gajdošíková Katarína EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomika, financie a manažment podniku - rok 2015 : zborník vedeckých prác pri príležitosti 75. výročia založenia Ekonomickej univerzity v Bratislave. S. [1-6] CD-ROM. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2016 / Tóth Miroslav ; Markovič Peter ; Grznár Miroslav ; Rajňák Milan. ISBN 978-80-225-4280-7 Výstup z projektu VEGA 1/0229/14 Projektový prístup k internacionalizácii malého a stredného podnikania
Poznámky VEGA 1/0229/14 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Systematika 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína Heslá zdroje ľudské * zamestnanci * riadenie ľudských zdrojov Anotácia Manažment ľudských zdrojov v procese zavádzania zmien. Prekonávanie odporu voči zmene. Nové výzvy pre manažment zmien - porovnanie klasického manažmentu s moderným manažmentom. Dôvera v podniku. Kategória EPC Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E16 00960-029, originál dokumentu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Archív publikačnej činnosti 512.9 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1