Počet záznamov: 1
Prístupy manažmentu znalostí k spokojnosti zamestnancov
Názov Prístupy manažmentu znalostí k spokojnosti zamestnancov Súbežný názov The Approaches of knowledge management to employee satisfaction Autorské údaje Michal Pružinský, Mariusz Iskra Autor Pružinský Michal EUBPHFKOP - Katedra obchodného podnikania PHF Spoluautori Iskra Mariusz EUBPHFKOP - Katedra obchodného podnikania PHF Zdrojový dokument Veda a výskum v univerzitnej praxi : zborník z medzinárodného vedeckého workshopu konaného v dňoch 5.9.2017 - 7.9.2017 v Levočskej doline, 1/2017. S. 54-61 CD-ROM. - Košice : Human Retail Akadémia, 2017 / Dudáš-Pajerská Erika ; Gajdoš Jozef ; Dudáš Ladislav ; Veda a výskum v univerzitnej praxi Medzinárodný vedecký workshop. ISBN 978-80-972757-0-9 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Heslá manažment znalostný * vedomosti * zručnosti * schopnosti pracovné * informácie * zamestnanci * kapitál ľudský * manažéri * spokojnosť v práci * motivácia pracovná Anotácia Vedomostný pohľad kladie veľký dôraz na ľudský kapitál – zručnosti, znalosti, kompetencie, postoje a motiváciu ľudí pracujúcich v organizácii a spôsob, akým tieto zručnosti využívajú v prospech organizácie. Úlohou znalostného manažmentu je motivovať a umožniť jednotlivcom, ktorí sú informovaní, aby používali a podelili sa navzájom o svoje vedomosti a vytvárali nové poznatky. Autori skúmali, či a ako môžeme manažment vedomostí využiť na podporu spokojnosti zamestnancov s prácou. Poskytujú niekoľko návrhov, ako môže znalostný manažment podporiť spokojnosť zamestnancov s prácou a tým podporiť vysokú výkonnosť organizácie. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E17 00740-010, originál dokumentu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 271.4 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1