Počet záznamov: 1
Mäkké faktory prosperity pri etickom riadení ľudských zdrojov v organizácii
Názov Mäkké faktory prosperity pri etickom riadení ľudských zdrojov v organizácii Súbežný názov Soft Factors of Prosperity in the Ethical Management Autorské údaje Nadežda Jankelová, Ivan Psota Autor Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Psota Ivan Zdrojový dokument Inovatívne prístupy v manažmente a ich vplyv na konkurencieschopnosť a úspešnosť podnikov v podmienkach globalizujúcej sa ekonomiky. S. 96-109 CD-ROM. - České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2017 / Čambalíková Andrea ; Mišún Juraj ; Dušek Jiří. ISBN 978-80-7556-025-4 Poznámky VEGA 1/0109/17 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá etika * riadenie ľudských zdrojov * etika manažérska * kultúra podniková Anotácia Úlohou manažmentu je vytvárať etické prostredie v organizácii a etiku aplikovať v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Analýza dvoch významných mäkkých nástrojov pri riešení etických problémov v oblasti riadenia ľudí, ktorými sú organizačná kultúra a etické vedenie. Väzba medzi riadením ľudských zdrojov a etickou organizačnou kultúrou. Etické vedenie ľudí ako kľúč k lepšiemu pracovnému prostrediu a sprostredkovane aj k morálnejšej spoločnosti. Kategória EPC Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E17 00949-013, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 541.2 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1