Počet záznamov: 1
Succession Planning and Job Commitment: Moderating Role of Employees’ Satisfaction in Selected Beverages Companies in Lagos Metropolis
Názov Succession Planning and Job Commitment: Moderating Role of Employees’ Satisfaction in Selected Beverages Companies in Lagos Metropolis Preklad názvu Plánovanie nasledovníctva a zaviazanosť práci: spokojnosť zamestnancov nevýraznym faktorom vo vybraných spoločnostiach pre výrobu nápojov v Lagos Metropolis Autorské údaje Fadeyi Olatunji, Oladele Joseph Kehinde, Chijioke Nwachukwu Autor Olatunji Fadeyi Spoluautori Kehinde Oladele Joseph Nwachukwu Chijioke Zdrojový dokument Trendy ekonomiky a managementu : [vědecký časopis]. Roč. 11, č. 30 (2017), s. 21-36. - Brno : Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně, 2017. ISSN 1802-8527 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Česká republika Heslá plánovanie * manažment * riadenie ľudských zdrojov * plánovanie podnikové * výkonnosť * lojálnosť zamestnancov * zručnosti Anotácia Plánovanie nasledovníctva sa stalo nesprávne vysvetleným fenoménom v globálnom prostredí, v ktorom organizácie prevažne závisia od ľudských zdrojov pre dosiahnutie cieľov, kontinuity a efektivity. Analýza plánovania a zaviazanosť práci vo výrobnom sektore. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2017: 28-30
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 486.7 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1