Počet záznamov: 1
Electronic Human Resource Management (e-HRM): А New Concept for Digital Age
Názov Electronic Human Resource Management (e-HRM): А New Concept for Digital Age Preklad názvu Elektronické riadenie ľudských zdrojov (e-HRM): nová koncepcia pre digitálny vek Autorské údaje Nemanja Berber, Bilјana Dordević, Sandra Milanović Autor Berber Nemanja Spoluautori Dordević Bilјana Milanović Sandra Zdrojový dokument Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 23, no. 2 (2018), pp. 22-32. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2018. ISSN 2334-6191 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Srbsko Heslá manažment strategický * inovácia * podnik * riadenie ľudských zdrojov * technológie informačné * technológie komunikačné * technológie nové * softvér * Srbsko Anotácia Elektronické riadenie ľudských zdrojov (e-HRM) je koncept, ktorý zahŕňa využívanie webových technológií na poskytovanie služieb týkajúcich sa riadenia ľudských zdrojov v organizácii a ku ktorému má prístup oddelenie riadenia ľudských zdrojov, manažéri i zamestnanci. Dôležitosť konceptu e-HRM, jeho najdôležitejšie vlastnosti, výhody a potenciálne nedostatky. Úroveň využívania e-HRM v Srbsku na základe údajov z databázy Cranet v období 2015-2016. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2018: 2
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 420.6 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1