Počet záznamov: 1  

Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe

  1. Názov Možnosti využitia kompetenčného prístupu v manažmente ľudských zdrojov vo verejnej správe . 16
    Preklad názvuPossibilities of Using the Competence Approach in the Management of Human Resources in Public Administration
    Autorské údajeZuzana Skorková
    Autor Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM
    Zdrojový dokumentReflexie praxe na otázky verejnej politiky a ekonomiky, práva a verejnej správy Slovenska. S. 411-435 [1,05 AH]. - Brno : MSD, 2018 / Čambáliková Monika ; Pekár Bernard. ISBN 978-80-7392-287-0
    PoznámkyVEIGA 7/2016 [VŠ Danubius]
    Druh dokumenturozpis článkov z kníh
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaČeská republika
    Heslá správa verejná * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * kompetencie * kompetencie manažérske * kompetentnosť sociálna * modely kompetenčné * zamestnanci * manažéri * OECD * Slovensko * Česko * Poľsko
    AnotáciaAnalýza kompetenčného prístupu, možnosti a potreba ohodnocovania manažérskych kompetentností zamestnancov verejnej správy. Prehľad výkladov pojmu kompetencia a kompetentnosť. Riadenie podľa kompetentností (competency based management). Kompetenčný model, príklady z vybraných krajín OECD. Kompetenčný model celostnej manažérskej spôsobilosti. Možnosti a potreba ohodnocovania využitia kompetenčného prístupu vo verejnej správe - výsledky dotazníkového prieskumu medzi zamestnancami verejnej správy v SR, ČR a Poľsku.
    Kategória EPCVedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE18 00343-001, kópia plného textu

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF7.4 MBz IP adresy SEK po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.