Počet záznamov: 1
Neospravedlnená absencia a jej dôsledky
Názov Neospravedlnená absencia a jej dôsledky Autorské údaje Lenka Michalská Autor Michalská Lenka Zdrojový dokument Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 1 (2019), s. 189-196. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2019. ISSN 1335-1508 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá zamestnanci * zamestnávatelia * absencia * pracovisko * disciplína pracovná * zákonník práce * náhrada škody * dovolenka * skončenie pomeru pracovného * poistenie sociálne * poistenie zdravotné Anotácia Absencia zamestnanca v pravom zmysle slova znamená jeho neprítomnosť na pracovisku. Neprítomnosť zamestnanca môže byť zo strany zamestnávateľa ospravedlnená alebo neospravedlnená. Zákonník práce vymedzuje, kedy ide o ospravedlnenú a kedy o neospravedlnenú neprítomnosť zamestnanca v práci. Neospravedlnená absencia v práci je považovaná za porušenie pracovnej disciplíny. V dôsledku neospravedlnenej absencie v práci môže byť zamestnancovi krátená dovolenka, zamestnávateľ s ním môže skončiť pracovný pomer a v odôvodnených prípadoch môže od zamestnanca vymáhať i náhradu škody. Vplyv neospravedlnenej absencie na sociálne a zdravotné poistenie. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2019: 1-7
článok
Počet záznamov: 1