Počet záznamov: 1
Performance Myopia: The Effect of Pay-For-Performance Incentives on Exploration and Coordination
Názov Performance Myopia: The Effect of Pay-For-Performance Incentives on Exploration and Coordination Preklad názvu Výkonnostná krátkozrakosť: Vplyv stimulov odmeny za výkon na prieskum a koordináciu Autorské údaje Věra Králová, Pavel Král Autor Králová Věra Spoluautori Král Pavel Zdrojový dokument Acta oeconomica Pragensia : Journal of Central and Eastern European Economic and Management Issues. Roč. 27, č. 1 (2019), s. 50-69. - Praha : Vysoká škola ekonomická, 2019. ISSN 0572-3043 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Česká republika Heslá odmeny výkonnostné * odmeňovanie * výkony pracovné * výkonnosť * stimuly pracovné Anotácia Preskúmanie zložiek organizačného usporiadania a ako sú ovplyvnené stimulmi odmien za výkon (Pay-For-Performance). Poukázanie na to, že zameranie sa výlučne na výkon pri navrhovaní stimulačných systémov môže byť krátkozraké, pretože stimuly PFP môžu mať škodlivý vplyv na ďalšie komponenty organizačného návrhu. Použitý návrh prípadovej štúdie. Údaje zbierané prostredníctvom rozhovorov so zamestnancami, podporených internou dokumentáciou a pozorovaním. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2019: 1-4
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 274.3 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1