Počet záznamov: 1
Inovatívne prístupy v riadení ľudských zdrojov v kontexte sociálnych inovácií malých a stredných podnikov SR
Názov Inovatívne prístupy v riadení ľudských zdrojov v kontexte sociálnych inovácií malých a stredných podnikov SR Súbežný názov Innovative Approaches in Management of Human Resources in Context of Social Innovation of Small and Medium-sized Enterprises Autorské údaje Nadežda Jankelová, Zdenko Papay Autor Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Papay Zdenko Zdrojový dokument Inovatívne prístupy v manažmente a ich vplyv na konkurencieschopnosť a úspešnosť podnikov v podmienkach globalizujúcej sa ekonomiky III.. S. 58-68 online. - České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií VŠERS, 2019 / Paprskárová Paulína ; Mišúnová Hudáková Ivana ; Dušek Jiří. ISBN 978-80-7556-043-8 Poznámky VEGA 1/0109/17 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Česká republika Heslá zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * inovácia * riadenie strategické * talenty * práca tímová * doba pracovná * flexibilita * podnik malý * podnik stredný * prieskum * Slovensko Anotácia Teoretické východiská riadenia ľudských zdrojov. Trendy v riadení ľudských zdrojov v kontexte sociálnych inovácií. Prieskum sociálnych inovácií v oblasti riadenia ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch na Slovensku. Využívané trendy v riadení ľudských zdrojov v skúmaných podnikoch. Kategória EPC Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E19 00351-006, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 604.5 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1