Počet záznamov: 1
The Influence of Organizational Justice on Corporate Performances
Názov The Influence of Organizational Justice on Corporate Performances Preklad názvu Vplyv organizačnej spravodlivosti na podnikové výkony Autorské údaje Bilјana Dordević, Maja Ivanović-Đukić, Vinko Lepojević, Sandra Milanović Autor Dordević Bilјana Spoluautori Ivanović-Đukić Maja Lepojević Vinko Milanović Sandra Zdrojový dokument Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 24, no. 3 (2019), s. 14-23. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2019. ISSN 2334-6191 DOI 10.5937/StraMan1903014D Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Srbsko Heslá spravodlivosť * výkony pracovné * zamestnanci * podnik * manažéri * postupy pracovné * rozhodovanie * výkonnosť podniku * Srbsko Anotácia Vnímanie organizačnej spravodlivosti a miery, do akej sú zamestnanci presvedčení, že rozhodnutia prijaté v spoločnosti sú spravodlivé, rovnako ako uplatňované postupy a zaobchádzanie so zamestnancami. Vplyv na výkonnosť spoločností. Vyššia úroveň organizačnej spravodlivosti a jej pozitívny vplyv na spokojnosť s prácou, angažovanosť atď. Formy správania a postoje zamestnancov. Opatrenia založené na výsledkoch výskumu určené manažérom. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2019: 3
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 343.1 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1