Počet záznamov: 1
Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management
Názov Causes and Implications of the Applications of the Individualisation Principle in Human Resources Management Preklad názvu Príčiny a implikácie uplatňovania princípu individualizácie v riadení ľudských zdrojov Autorské údaje Jana Blštáková, Zuzana Joniaková, Zuzana Skorková, Ildikó Némethová, Richard Bednár Autor Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Némethová Ildikó EUBFAJKAJ - Katedra anglického jazyka FAJ Bednár Richard EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument AD ALTA : journal of interdisciplinary research. Vol. 9, no. 2 (2019), pp. 323-327 online. - Hradec Králové : MAGNANIMITAS, 2019. ISSN 2464-6733 Poznámky VEGA 1/0412/19. - Registrovaný: Web of Science Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Česká republika Heslá manažment * zdroje ľudské * zamestnanci * individualizmus * kariéra Anotácia Zapracovanie výsledkov výskumu v oblasti princípov individualizácie v ľudských zdrojoch do manažmentu ľudských zdrojov. Skúmanie či manažment ľudských zdrojov nasleduje trendy individualizácie. Kategória EPC ADM Registrované v WOS Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E19 01084-001, online Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2019: 2
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 290.3 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1