Počet záznamov: 1
The Realationship Between Managers’ Humor Styles and Employees’ Perceptions of Organizational Culture
Názov The Realationship Between Managers’ Humor Styles and Employees’ Perceptions of Organizational Culture Preklad názvu Vzťah medzi humorovými štýlmi manažérov a vnímaním organizačnej kultúry zamestnancov Autorské údaje Ruzgar Nilufer Autor Nilufer Ruzgar Zdrojový dokument European Scientific Journal. Vol. 15, no. 29 (2019), pp. 21-36. - Azores : European Scientific Institute and University of the Azores, 2019. ISSN 1857-7431 DOI 10.19044/esj.2019.v15n29p21 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Portugalsko Heslá manažéri * správanie * riadenie ľudských zdrojov * zamestnanci * vzťahy pracovné * kultúra podniková * komunikácia manažérska * generácie Anotácia Skúmanie vzťahu medzi štýlom humoru manažérov a organizačnou kultúrou zamestnancov Generácie Z v maloobchode pomocou kvantitatívnej analýzy. Aj keď je humor dôležitou charakteristikou vodcovstva a riadenia, počet výskumov, ktoré skúmajú vzťah medzi vodcovstvom a humorom, je vzácny. Použitie humoru v organizáciách je veľmi efektívne z hľadiska motivácie zamestnancov, zvládania stresu a budovania dobrých a pozitívnych vzťahov v rámci organizácie. Úroveň výkonnosti zamestnancov má tendenciu sa zvyšovať. Na druhej strane, existujú nielen pozitívne, ale aj negatívne typy humoru. Generácia Z. Organizačná kultúra a Denisonov model organizačnej kultúry. Integrácia humoru do organizácie. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2019: 29
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 503.6 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1