Počet záznamov: 1
Age And Effective Human Resource Management
Názov Age And Effective Human Resource Management Preklad názvu Vek a efektívne riadenie ľudských zdrojov Autorské údaje Oluoch Mercy Florah Autor Florah Oluoch Mercy Zdrojový dokument European Scientific Journal. Vol. 15, no. 34 (2019), pp. 125-141. - Azores : European Scientific Institute and University of the Azores, 2019. ISSN 1857-7431 DOI 10.19044/esj.2019.v15n34p125 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Portugalsko Heslá vek * produktivita práce * riadenie ľudských zdrojov * seniori * starnutie populácie * kapitál ľudský * výkony pracovné * sily pracovné * zamestnanci * zamestnávatelia * nábor pracovníkov Anotácia Skúmanie dôsledkov starnúcej pracovnej sily na riadenie ľudských zdrojov (HRM). Zameranie sa na teórie relevantné pre pochopenie zmien súvisiacich s vekom v práci, vrátane teórií vývoja života, zmien v pracovných výsledkoch a sociálneho kontextu pre vek. Pojednávanie o teórií sociálnej identity, teórie ľudského kapitálu, rolí, dopytu po pracovných miestach či relačných demografických teórií. Spôsoby, akými môžu organizácie udržať svojich zamestnancov - vrátane tých, ktorí starnú - spokojných, angažovaných, produktívnych a zdravých pri práci. Funkčný alebo výkonnostný vek. Vekový faktor pri nábore a umiestňovaní do zamestnania. Dôsledky vekového faktora pri rozhodovaní o ľudských zdrojoch. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2019: 34
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 431.2 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1