Počet záznamov: 1  

Priemysel 4.0 a jeho dopad na organizačné systémy a ľudské zdroje

  1. Názov Priemysel 4.0 a jeho dopad na organizačné systémy a ľudské zdroje
    Súbežný názovIndustry 4.0 and Its Impact on Organizational Systems and Human Resources
    Autorské údajeLukáš Copuš, Emil Wojčák, Miriama Majtánová, Helena Šajgalíková
    Autor Copuš Lukáš
    Spoluautori Wojčák Emil
    Majtánová Miriama
    Šajgalíková Helena EUBFAJKAJ - Katedra anglického jazyka FAJ
    Zdrojový dokument The Journal of Culture. Vol. 9, no. 2 (2019), pp. 3-8. - Praha : Ústav etnologie. ISSN 2336-7857
    PoznámkyAPVV-17-0656
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaČeská republika
    Heslá organizácie * riadenie * centralizácia * decentralizácia * rozhodovanie manažérske * tímy pracovné * nadriadení * podriadení * zodpovednosť * vzdelávanie * zdroje ľudské * priemysel 4.0
    AnotáciaPriemyselné revolúcie a ich priority. Historické východiská vybraných organizačných systémov v kontexte národných kultúr. Nemeckofónny systém - dobre naolejovaný stroj. Anglofónny systém - riadená strela. Latinský systém - pyramída ľudí. Nordický systém - inkubátor. Priemysel 4.0 a Slovensko.
    Kategória EPCVedecké práce v zahraničných nekarentovaných časopisoch
    Báza dátPUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
    Archív EPCE20 00230-001, kópia plného textu

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    PDF zabezpečené8.4 MBdostupné po prihlásení
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.