Počet záznamov: 1
The Impact of Ability-Enhancing HRM Practices on Perceived Individual Performance in IT Industry in Slovakia
Názov The Impact of Ability-Enhancing HRM Practices on Perceived Individual Performance in IT Industry in Slovakia Preklad názvu Vplyv praktík HRM zvyšujúcich schopnosť na vnímaný výkon jednotlivca v IT priemysle na Slovensku Autorské údaje Antonín Korauš, Zuzana Kaščáková, Miroslav Felcan Autor Korauš Antonín Spoluautori Kaščáková Zuzana Felcan Miroslav Zdrojový dokument The Central European Journal of Labour Law and Personnel Management : International Scientific Journal. Vol. 3, no. 1 (2020), s. 34-46. - Trnava : Labour Law Association, 2020. ISSN 2644-4542 DOI 10.33382/cejllpm.2020.04.03 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Heslá riadenie ľudských zdrojov * školenie odborné * zamestnanci * rozvoj pracovníkov * technológie informačné * priemysel informačný Anotácia Korelácia medzi postupmi HRM (Human Resource Management - riadenie ľudských zdrojov) zvyšujúcimi schopnosť a determinantami individuálneho výkonu. Výskum uskutočnený v priemysle IT (informačných technológií) v Slovenskej republike s cieľom porozumieť vzťahom medzi praxou HRM a individuálnym výkonom. Odkaz pre manažment ľudských zdrojov s cieľom ovplyvniť a riadiť výkonnosť zamestnancov so zameraním na vytvorenie konkurenčnej výhody organizácie. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2020: 1
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 504.9 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1