Počet záznamov: 1
Reward System Design Supportive To Human Capital Stabilization in a Company
Názov Reward System Design Supportive To Human Capital Stabilization in a Company Preklad názvu Návrh systému odmien podporujúci stabilizáciu ľudského kapitálu v spoločnosti Autorské údaje Zuzana Joniaková, Katarína Grančičová, Jana Blštáková Autor Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Grančičová Katarína EUBFPMKPO - Katedra podnikovohospodárska FPM Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Current Problems of the Corporate Sector 2020 : 17th International Scientific Conference. Pp. [1-9] online. - Paris : Édition Diffusion Presse Sciences, 2020 / Hrušovská Dana ; Kmety Barteková Mária ; Raková Monika ; Kozáková Mária ; Current Problems of the Corporate Sector 2020 International Scientific Conference. ISSN 2261-2424 DOI 10.1051/shsconf/20208301028 Poznámky VEGA 1/0569/18 (50%). - VEGA 1/0412/10 (50%) Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Francúzsko Heslá kapitál ľudský * odmeny * podnik * zamestnanci * Slovensko Anotácia Definovanie podmienok, za ktorých odmeňovanie slúži ako nástroj na stabilizáciu ľudského kapitálu v podniku. Prieskum obsahujúci analýzu systémov odmien v podnikoch na Slovensku. Vývoj, súčasný stav a trendy v systéme odmeňovania. Kategória EPC Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E20 00545-047, online
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 1.8 MB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1