Počet záznamov: 1
Perceived Organizational Support and Work Engagement of First-Line Managers in Healthcare – The Mediation Role of Feedback Seeking Behavior
Názov Perceived Organizational Support and Work Engagement of First-Line Managers in Healthcare – The Mediation Role of Feedback Seeking Behavior Preklad názvu Vnímaná organizačná podpora a pracovné zapojenie manažérov v prvej línii v zdravotníctve - Sprostredkovateľská úloha správania pri hľadaní spätnej väzby Autorské údaje Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková, Zuzana Skorková Autor Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Skorková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Journal of Multidisciplinary Healthcare. Vol. 14 (2021), pp. 3109-3123 online. - Albany : Dove Medical Press. ISSN 1178-2390 DOI 10.2147/JMDH.S326563 Poznámky VEGA 1/0017/20. - VEGA 1/0412/19. - Registrovaný: Scopus Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Nový Zéland Heslá personál * zdravotníctvo * manažment * nemocnice * väzba spätná Anotácia Manažéri prvej línie zohrávajú významnú úlohu v systéme riadenia zdravotníckej organizácie, pretože poskytujú podporu a spojku pre vrcholový manažment a jeho podriadených. Cieľom štúdie je preskúmať vzťah medzi vnímanou organizačnou podporou a pracovnou angažovanosťou manažérov v prvej línii zdravotnej starostlivosti a hlbšími mechanizmami, ktoré môžu tento vzťah pozitívne ovplyvniť. Kategória EPC Vedecké práce v zahraničných karentovaných časopisoch Registrované v WOS Registrované v SCOPUS Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E21 00574-001, online
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 1.7 MB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1