Počet záznamov: 1
Rozšírené dôvody skončenia pracovného pomeru od 1. 1. 2022
Názov Rozšírené dôvody skončenia pracovného pomeru od 1. 1. 2022 Autorské údaje Miroslav Tichý Autor Tichý Miroslav Zdrojový dokument Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 17, č. 2 (2022), s. 12-15. - Žilina : Poradca, 2022. ISSN 1337-060X Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá pomer pracovný * skončenie pomeru pracovného * výpoveď * odstupné * zamestnanci * zamestnávatelia * vzťahy pracovnoprávne Anotácia Na základe právneho úkonu sa pracovný pomer končí dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením a skončením pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Pracovný pomer môže skončiť uplynutím dohodnutej doby, ak bol pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu, a smrťou zamestnanca. Novela Zákonníka práce č. 76/2021 Z. z., účinná od 1. 1. 2022, zásadným spôsobom rozšírila dôvody skončenia pracovného pomeru výpoveďou alebo dohodou zo strany zamestnávateľa. Výpovedná doba a odstupné. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2022: 2
článok
Počet záznamov: 1