Počet záznamov: 1
Nadbytočnosť zamestnanca
Názov Nadbytočnosť zamestnanca Autorské údaje Tatiana Mičudová Autor Mičudová Tatiana Zdrojový dokument Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 27, č. 1 (2022), s. 85-91. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2022. ISSN 1335-1508 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá zmeny organizačné * skončenie pomeru pracovného * vzťahy pracovnoprávne * zamestnanci * zamestnávatelia * zákony * zákonník práce * súdy pracovné Anotácia Skončenie pracovného pomeru v súlade so zákonom č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v z. n. p. dohodou, výpoveďou, okamžitým skončením alebo skončením v skúšobnej dobe, pričom jedným z najčastejších dôvodov skončenia pracovného pomeru, bez ohľadu na formu (výpoveď alebo dohoda), je nadbytočnosť zamestnanca v dôsledku organizačnej zmeny, ktorú zaviedol zamestnávateľ. Uskutočnenie organizačnej zmeny a prerokovanie organizačnej zmeny so zástupcami zamestnancov. Zákonné možnosti zo strany zamestnávateľa a zamestnanca a súdne prípady súvisiace s predmetnou problematikou. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2022: 1
článok
Počet záznamov: 1