Počet záznamov: 1
Nové podmienky „Home Office“ s poskytnutím vzoru úpravy Home Office v pracovnoprávnych vzťahoch
Názov Nové podmienky „Home Office“ s poskytnutím vzoru úpravy Home Office v pracovnoprávnych vzťahoch Autorské údaje Jozef Lukajka, Michaela Pyšná Autor Lukajka Jozef Spoluautori Pyšná Michaela Zdrojový dokument Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 27, č. 2-3 (2022), s. 25-37. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2022. ISSN 1335-1508 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá práca z domu * režim pracovný * čas pracovný pohyblivý * organizácia práce * bezpečnosť práce * zamestnanci * zamestnávatelia * vzťahy pracovnoprávne Anotácia Priblíženie v súčasnosti v pracovnoprávnych vzťahoch často skloňovaného pojmu „Home Office“, ktorý je prebraný z angličtiny a v preklade sa pod týmto pojmom rozumie práca z domácnosti, resp. práca z domu, domácka práca a pod. Podstatou je, že zamestnanec pracuje z domácnosti alebo z akéhokoľvek dohodnutého miesta, pričom si aj sám, podľa svojich potrieb rozvrhne pracovný čas (ak sa na tom so zamestnávateľom dohodol). Základné vymedzenia domáckej práce, povinná, oprávnená a dohodnutá domácka práca. Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci (BOZP) v súvislosti s domáckou prácou, povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s BOZP a zodpovednosť zamestnávateľa za pracovisko. Ochrana osobných údajov a kontrola zamestnávateľom v súvislosti s home office. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2022: 2-3
článok
Počet záznamov: 1