Počet záznamov: 1
Workforce Diversity Management: A Systematic Literature Review
Názov Workforce Diversity Management: A Systematic Literature Review Preklad názvu Riadenie diverzity pracovnej sily: systematický prehľad literatúry Autorské údaje Yana Seliverstova Autor Seliverstova Yana Zdrojový dokument Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 26, no. 2 (2021), s. 3-11. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2021. ISSN 2334-6191 DOI 10.5937/StraMan2102003S Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Srbsko Heslá trh práce * riadenie ľudských zdrojov * sily pracovné * kapitál ľudský * organizácie Anotácia Pracovná sila organizácie pozostáva z rôznorodých jedincov s rozdielmi, ktoré môžu byť viditeľné (rasa, etnická príslušnosť, vek, pohlavie, telesné schopnosti a pod.) a neviditeľné (vzdelanie, kompetencie a zručnosti, motivácia, pracovné skúsenosti atď.). Riadenie rozmanitosti pracovnej sily ako nástroj, ktorý treba zvážiť, ak organizácia chce, aby jednotlivci prispeli k výkonnosti organizácie. Analýza literatúry o teórii riadenia rôznorodej pracovnej sily v organizáciách. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2021: 2
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 335.6 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1