Počet záznamov: 1
Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour of Employees in Companies in the Republic of Serbia
Názov Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behaviour of Employees in Companies in the Republic of Serbia Preklad názvu Pracovná spokojnosť a organizačné občianske správanie zamestnancov v spoločnostiach v Srbskej republike Autorské údaje Bilјana Dordević, Maja Ivanović-Đukić, Vinko Lepojević, Sandra Milanović Autor Dordević Bilјana Spoluautori Ivanović-Đukić Maja Lepojević Vinko Milanović Sandra Zdrojový dokument Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 26, no. 3 (2021), s. 61-71. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2021. ISSN 2334-6191 DOI 10.5937/StraMan2103061D Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Srbsko Heslá zamestnanci * spoločnosti * správanie organizačné * spokojnosť v práci * analýza regresná * výskum * Srbsko Anotácia Organizačné občianske správanie je forma správania zamestnancov, pri ktorej zamestnanci idú nad rámec svojich formálnych povinností, ktoré vyžaduje popis práce. Napriek tomu, že táto forma správania nie je uznávaná alebo akceptovaná systémom odmeňovania, zamestnanci sú pripravení vynaložiť ďalšie úsilie, aby dosiahli organizačné ciele. Pripravenosť zamestnancov prejaviť túto formu správania však nie je úplne bezpodmienečná. Početné empirické štúdie naznačujú, že k takémuto správaniu môže prispieť spokojnosť zamestnancov s prácou, vnímanie vysokej úrovne organizačnej spravodlivosti v spoločnosti, atď. Vplyv pracovnej spokojnosti zamestnancov na úroveň ich organizačného občianskeho správania na príklade spoločností v Srbsku. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2021: 3
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 419.6 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1