Počet záznamov: 1
Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness
Názov Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness Preklad názvu Podnikateľská orientácia, dôvera, pracovná autonómia a tímová konektivita: dôsledky pre organizačnú inovatívnosť Autorské údaje Nadežda Jankelová Autor Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Inzinerine Ekonomika-Engineering Economics. Vol. 33, no. 3 (2022), pp. 264–274 online. - Kaunas : Kaunas University of Technology. ISSN 1392-2785 DOI 10.5755/j01.ee.33.3.28269 Poznámky VEGA 1/0017/20. - Registrovaný: Web of Science. - Registrovaný: Scopus Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Litva Heslá podnikanie * firmy * inovácia * dôvera * práca tímová * konkurencieschopnosť * prieskum * Slovensko Anotácia Podpora a zvyšovanie organizačných inovácií ako kľúčový faktor konkurencieschopnosti spoločnosti v súčasných turbulentných podmienkach. Podnikateľská orientácia a organizačná inovatívnosť. Sprostredkujúca úloha pracovnej autonómie, sprostredkujúca úloha tímovej konektivity a sprostredkujúca úloha pri budovaní dôvery. Schopnosť manažérov transformovať podnikateľské plány do úspešných komerčných inovácií. Kategória EPC ADM Registrované v WOS Registrované v SCOPUS Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E22 00306-001, online
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 672.9 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1