Počet záznamov: 1
Leadership Style and Its Impact on the Relationship Between Leader and Employee in South Slovakian Region
Názov Leadership Style and Its Impact on the Relationship Between Leader and Employee in South Slovakian Region Súbežný názov Štýl vedenia a jeho vplyv na vzťah lídra a zamestnanca v regióne južného Slovenska Autorské údaje Nikolett Gyurián Nagy Autor Nagy Nikolett Gyurián Zdrojový dokument Acta Oeconomica Cassoviensia : Scientific Journal. Vol. 15, no. 1 (2022), pp. 25-35. - Košice : PHF EU Košice, 2022. ISSN 2585-8785 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Heslá organizácia * lídri * zamestnanci * vedenie * vzťahy medziodborové * Slovensko Anotácia Príspevok skúma vplyv štýlu vedenia na vzťah medzi lídrami a zamestnancami. Vedenie je činnosť, ktorá za konkrétnym účelom ovplyvňuje členov organizácie s cieľom nájsť spoločné riešenie úlohy. Líder koordinuje činnosť organizácie zohľadnením viacerých faktorov. Výskumníci nedávno kategorizovali jednotlivých lídrov v typológiách štýlu vedenia. Pomocou týchto topológií boli lídri stotožnení s osobnostnými črtami a formami správania. V súčasnosti rastie záujem o vplyv štýlu vedenia na činnosť organizácie, ako aj na interdisciplinárne vzťahy. Cieľom štúdie je preukázať, resp. zamietnuť vplyv štýlu vedenia na vzťah medzi lídrami a zamestnancami. Výskum bol realizovaný v kruhu firiem pôsobiacich na Južnom Slovensku pomocou dotazníka pre lídrov a zamestnancov. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2022: 1
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 284.4 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1