Počet záznamov: 1
Sociálna dištancia - zmeny v nástrojoch riadenia ľudí v životných fázach zamestnanca
Názov Sociálna dištancia - zmeny v nástrojoch riadenia ľudí v životných fázach zamestnanca Súbežný názov Social Distancing - Changes in the Tools of People Management in Life Phases of an Employee Autorské údaje Vanda Čirčová, Jana Blštáková Autor Čirčová Vanda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Zdrojový dokument Ekonomika, financie a manažment podniku XVI. : zborník vedeckých statí pri príležitosti Týždňa vedy a techniky. S. 86-99. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2022 / Markovič Peter ; Tóth Miroslav ; Grznár Miroslav ; Szabo Ľuboslav. ISBN 978-80-225-4992-9 Poznámky VEGA 1/0623/22 Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá priemysel 4.0 * práca z domu * transformácia digitálna * digitalizácia * zamestnanci * podnik Anotácia V dôsledku prítomnosti Priemyslu 4.0 mnohé podniky prešli cestou digitálnej transformácie, ktorú urýchlil COVID-19. Sociálny odstup je účinným nástrojom prevencie ochorenia v čase pandémie, ktorý bol dostupný aj vďaka technologickému pokroku. Práca v podmienkach sociálnej vzdialenosti bola odporúčaná rovnako ako podmienky, ktoré si vyžaduje (WHO 2021). Nepretržitá digitálna transformácia posilnená nevyhnutnosťou sociálneho odstupu si vyžaduje zmeny v koncepciách implementácie personálnych stratégií podnikov. Fyzická izolácia ľudí a práca v podmienkach sociálnej vzdialenosti je v súčasnosti predmetom mnohých výskumných štúdií. Za významné považujeme zmapovanie teoretických poznatkov o riadení ľudských zdrojov v podmienkach sociálnej dištancie. Obsahom článku je systematický literárny prieskum o nástrojoch riadenia ľudských zdrojov v jednotlivých fázach životného cyklu zamestnanca, ktoré súvisia so sociálnym odstupom v práci. Naším cieľom je zmapovať poznatky o zmenách v systémoch nástrojov riadenia ľudí, ktoré sa prispôsobujú novému prostrediu virtualizácie a sociálnej vzdialenosti v jednotlivých fázach životného cyklu zamestnanca. Jednotlivými fázami životného cyklu rozumieme obdobie vytvorenia pracovného pomeru s podnikom, obdobie jeho trvania a obdobie ukončenia vzťahu. Kategória EPC Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E22 00599-009, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 662 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1