Počet záznamov: 1
Vytvorenie systému identifikácie kľúčových pracovných pozícií
Názov Vytvorenie systému identifikácie kľúčových pracovných pozícií Súbežný názov Proposal of a Key Job Positions Identification System Autorské údaje Matúš Cagala, Dagmar Babčanová, Andrea Chlpeková Autor Cagala Matúš Spoluautori Babčanová Dagmar Chlpeková Andrea Zdrojový dokument Fórum manažéra. Roč. 17, č. 2 (2021), s. 4-15. - Trnava : VIVAEDUCA, 2021. ISSN 1339-9403 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu slovenčina Krajina vydania Slovenská republika Heslá kompetencie * modely kompetenčné * zaradenie pracovné * riadenie podnikové * riadenie personálne * riadenie podľa kompetencií * riadenie ľudských zdrojov * systémy riadenia * konkurencieschopnosť Anotácia Príspevok sa zaoberá problematikou identifikácie tých pracovných pozícií, ktoré môžeme považovať pre podnik za kľúčové. Pri identifikácii takýchto pozícií považujeme za podstatné kompetencie i samotný kompetenčný model. Tieto dva aspekty sú relevantné pre vytvorenie fungujúceho systému. To, či podnik dokáže určiť kľúčové pracovné pozície, môže znamenať výhodu voči konkurencii. Práve v čase krízy je dôležité, aby bol podnik schopný určiť, ktoré pracovné pozície sú, pre jeho plynulý chod, nenahraditeľné. Ak je podnik schopný takéto pozície určiť, dokáže prijať opatrenia k tomu, aby boli práve tieto pracovné pozície personálne zabezpečené. Cieľom príspevku je popísať systém, pomocou ktorého je možné identifikovať kľúčové pracovné pozície. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2021: 2
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 859.5 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1