Počet záznamov: 1
(Skoro) odpovědnost zaměstnavatele za újmu způsobenou třetí osobě pohybující se na jeho pracovišti
Názov (Skoro) odpovědnost zaměstnavatele za újmu způsobenou třetí osobě pohybující se na jeho pracovišti Súbežný názov Liability of the Employe for Injury Caused to a Third Party in His or Her Workplace Autorské údaje Martin Štefko Autor Štefko Martin Zdrojový dokument Societas et iurisprudentia : medzinárodný internetový vedecký časopis zameraný na právne otázky v interdisciplinárnych súvislostiach. Roč. 10, č. 3 (2022), s. 19-33. - Trnava : Trnavská univerzita v Trnave, 2022. ISSN 1339-5467 DOI 10.31262/1339-5467/2022/10/3/19-33 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu čeština Krajina vydania Slovenská republika Heslá právo pracovné * zákonník práce * zamestnanci * zamestnávatelia * bezpečnosť práce * ochrana práce * úrazy pracovné Anotácia Cieľom tohto príspevku je ukázať na príklade ustanovenia § 101 ods. 5 českého Zákonníka práce, že rekodifikácia súkromného práva má celý rad dôsledkov, a to až takých, že skôr vylúčené konštrukcie sa stávajú dovolenými. Ak všeobecné súdy pôvodne odmietali zodpovednosť zamestnávateľa za ujmu spôsobenú tretím osobám na jeho pracoviskách, potom teraz, po rekodifikácii, je táto zodpovednosť dovozovaná. Pre laika pomerne zložitá právna úprava však v aplikačnej praxi ustálená nie je a súdy stále hľadajú jej optimálnu realizáciu v situáciách obyčajného života. Poškodený sa tak pre neho výhodnejšiu úpravu môže napriek tomu stratiť v realizácii svojho práva, keď nesprávne odhadne právne postavenie zodpovedného subjektu. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2022: 3
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 715.9 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1