Počet záznamov: 1
The Effects of Artificial Intelligence in the Process of Recruiting Candidates
Názov The Effects of Artificial Intelligence in the Process of Recruiting Candidates Preklad názvu Účinky umelej inteligencie v procese náboru kandidátov Autorské údaje Lasha Abuladze, Lumbardha Hasimi Autor Abuladze Lasha EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Hasimi Lumbardha Zdrojový dokument Information Systems. Pp. 465-473. - Cham : Springer, 2023 ; European, Mediterranean, and Middle Eastern Conference on Information Systems. ISBN 978-3-031-30694-5. ISSN 1865-1356 DOI 10.1007/978-3-031-30694-5_34 Poznámky VEGA 1/0623/22. - Registrovaný: Scopus Druh dokumentu rozpis článkov zo zborníkov Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Švajčiarsko Heslá učenie strojové * inteligencia umelá * manažment personálny * nábor pracovníkov Anotácia Riešenia založené na AI našli skvelé uplatnenie pri zlepšení masívnych náborových procesov. S nedávnym vývojom sa úloha gamifikácie v celkových manažérskych procesoch, najmä pri nábore, ukázala ako kľúčová. Umelá inteligencia ako silný nástroj na riešenie problémov, ktorým čelí proces prijímania zamestnancov, sa v mnohých otázkach javí ako protichodná. V tomto článku sme pozorovali a analyzovali výhody a nevýhody AI pri nábore, po čom nasledoval navrhovaný model na skríning životopisov na základe kľúčových slov a fráz oproti popisu práce. Okrem toho bol prezentovaný a posúdený prípad týkajúci sa výsledkov a dôsledkov nástrojov založených na AI, konkrétne modelov strojového učenia v jednoduchom scenári procesu prijímania zamestnancov. Kategória EPC Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách Registrované v SCOPUS Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E23 00126-001, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 349 KB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1