Počet záznamov: 1
Talent Management as a Part of Sustainable Human Resources Management
Názov Talent Management as a Part of Sustainable Human Resources Management . Chapter 91 Preklad názvu Talent manažment ako súčasť udržateľného riadenia ľudských zdrojov Autorské údaje Mária Janošková, Iveta Ubrežiová, Katarína Čulková Autor Janošková Mária EUBPHFKOP - Katedra obchodného podnikania PHF Spoluautori Ubrežiová Iveta Čulková Katarína Zdrojový dokument Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce. Pp. 1800-1822. - USA : IGI Global, 2022. ISBN 978-16-684-3873-2 DOI 10.4018/978-1-6684-3873-2.ch091 Poznámky VEGA 1/0651/18. - KEGA 005SPU-4/2019 Druh dokumentu rozpis článkov z kníh Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Spojené štáty Heslá talent manažment * rozvoj trvalo udržateľný * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * spoločnosť vedomostná * modely Anotácia Rozvoj vedomostnej spoločnosti a koncepcia ľudského kapitálu podnietili vytvorenie iného pohľadu na ľudské zdroje. Kľúčovými faktormi úspechu spoločnosti nie sú len materiálne a finančné zdroje; väčšia pozornosť sa venuje talentom. Ľudské zdroje predstavujú najdôležitejšie strategické aktíva spoločnosti. Najväčší význam majú zamestnanci, ktorých možno označiť za „talenty“. Organizácie prijímajú talenty rôzne, čo je spôsobené rôznymi prostrediami a podmienkami. Implementácia talent managementu v praxi zatiaľ nie je jednoznačná, pretože chýba procesná myšlienka. Kapitola je zameraná na prehľad názorov odborníkov na talent manažment v literatúre, identifikáciu a hodnotenie budovania kariéry zamestnancov v priemyselnom podniku na Slovensku s návrhmi na aplikáciu modelu talent manažmentu. Kategória EPC Kapitoly vo vedeckých monografiách vydané v zahraničných vydavateľstvách Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E23 00438-001, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 1.1 MB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1