Počet záznamov: 1
Talent Management as a Part of Sustainable Human Resources Management
Názov Talent Management as a Part of Sustainable Human Resources Management . Chapter 91 Preklad názvu Talent manažment ako súčasť udržateľného riadenia ľudských zdrojov Autorské údaje Mária Janošková, Iveta Ubrežiová, Katarína Čulková Autor Janošková Mária Spoluautori Ubrežiová Iveta Čulková Katarína Zdrojový dokument Research Anthology on Human Resource Practices for the Modern Workforce. Pp. 1800-1822. - USA : IGI Global, 2022. ISBN 978-16-684-3873-2 DOI 10.4018/978-1-6684-3873-2.ch091 Poznámky VEGA 1/0651/18. - KEGA 005SPU-4/2019 Druh dokumentu rozpis článkov z kníh Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Spojené štáty Heslá talent manažment * rozvoj trvalo udržateľný * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * spoločnosť vedomostná * modely Anotácia Rozvoj vedomostnej spoločnosti a koncepcia ľudského kapitálu podnietili vytvorenie iného pohľadu na ľudské zdroje. Kľúčovými faktormi úspechu spoločnosti nie sú len materiálne a finančné zdroje; väčšia pozornosť sa venuje talentom. Ľudské zdroje predstavujú najdôležitejšie strategické aktíva spoločnosti. Najväčší význam majú zamestnanci, ktorých možno označiť za „talenty“. Organizácie prijímajú talenty rôzne, čo je spôsobené rôznymi prostrediami a podmienkami. Implementácia talent managementu v praxi zatiaľ nie je jednoznačná, pretože chýba procesná myšlienka. Kapitola je zameraná na prehľad názorov odborníkov na talent manažment v literatúre, identifikáciu a hodnotenie budovania kariéry zamestnancov v priemyselnom podniku na Slovensku s návrhmi na aplikáciu modelu talent manažmentu. Kategória EPC Kapitoly vo vedeckých monografiách vydané v zahraničných vydavateľstvách Báza dát ČLÁNKY Archív EPC E23 00438-001, kópia plného textu
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 1.1 MB z IP adresy SEK po prihlásení 
článok
Počet záznamov: 1