Počet záznamov: 1  

Psychological Traits and Wages in the Czech Republic

  1. Názov Psychological Traits and Wages in the Czech Republic
    Preklad názvuPsychologické črty a mzdy v Českej republike
    Autorské údajePavlína Vydrželová, Jiří Balcar, Lenka Johnson Filipová
    Autor Vydrželová Pavlína
    Spoluautori Balcar Jiří
    Johnson Filipová Lenka
    Zdrojový dokument Prague Economic Papers : a Bimonthly Journal of Economic Theory and Policy : Scientific Journal. Vol. 33, no. 1 (2024), pp. 79-102. - Prague : University of Economics, 2024. ISSN 2336-730X
    DOI 10.18267/j.pep.853
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuangličtina
    Krajina vydaniaČeská republika
    Heslá trh práce * kapitál ľudský * zamestnanci * zručnosti mäkké * osobnosť * psychológia * konkurencieschopnosť * riziko * mzdy * príjmy * vzdelanie * Česko
    AnotáciaPsychologickým črtám sa v posledných desaťročiach venuje značná pozornosť vo výskume trhu práce. Bohužiaľ, empirické dôkazy zostávajú obmedzené pre niektoré psychologické črty a ich interakcie. Na vyriešenie tejto medzery bol uskutočnený reprezentatívny prieskum zamestnancov, ktorý hodnotí konkurencieschopnosť, vytrvalosť a toleranciu rizika pomocou jednopoložkových škál. Táto komplexná štúdia vrhá svetlo na súvislosť medzi týmito črtami a mzdou. Výsledky potvrdzujú, že jednotlivci s týmito vlastnosťami majú tendenciu zarábať vyššie mzdy, aj keď zohľadníme nepriame faktory, ako je vyššie vzdelanie a lepšie pracovné pozície. To tiež naznačuje, že konkurencieschopnosť a tolerancia voči riziku sú obzvlášť cenné pre jednotlivcov so strednými a vysokými príjmami, kým vytrvalosť je cenná pre ľudí s nízkymi a strednými príjmami. Tieto zistenia podporujú systematický rozvoj súťaživosti, vytrvalosti a tolerancie rizika prostredníctvom vzdelávania a športových aktivít.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2024: 1

    Názov súboruVeľkosťTyp prístupu
    Plný text PDF846.5 KBverejne dostupné
    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.