Počet záznamov: 1  

Manažment rozvoja ľudských zdrojov ako proces s využitím informačných systémov

  1. Názov Manažment rozvoja ľudských zdrojov ako proces s využitím informačných systémov
    Súbežný názovHuman Resources Development as a Process with Information Systems Using
    Autorské údajeMilan Fiľa
    Autor Fiľa Milan
    Zdrojový dokument Fórum manažéra : teória a prax v riadení podniku. Č. 1 (2015), s. 9-14. - Trnava : Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu. Materiálovotechnická fakulta STU v Bratislave, 2015. ISSN 1339-9403
    Druh dokumenturozpis článkov z periodík
    Jazyk dokumentuslovenčina
    Krajina vydaniaSlovenská republika
    Heslá riadenie ľudských zdrojov * riadenie procesné * zdroje ľudské * systémy informačné manažérske * systémy informačné riadiace * manažéri * Slovensko
    AnotáciaRozvoj ľudských zdrojov (human resources development, HRD) je v súčasnej dobe procesného riadenia kľúčovým procesom v rámci HR každej spoločnosti, pričom na značnom význame naberá v súčasnosti nie len vo veľkých či stredných, ale už aj v malých podnikoch. Pri súčasnom objeme spracovávania informácií, ktoré sú v znalostnej ekonomike kľúčové, aj riadenie HRD vyžaduje čoraz viac informačnú podporu v podobe informačných systémov (IS), resp. IKT riešení. Cieľom článku je detailne identifikovať a popísať základnú procesnú mapku (SIPOC) HRD procesu a na základe získaných údajov z prostredia významných podnikov na Slovensku zhodnotiť mieru spokojnosti HR manažérov s používaným programovým vybavením pre podporu HRD vrátane nástrojov e-learningu. Z vyhodnotených údajov je zrejmé, že v tejto oblasti existuje v slovenských podnikoch ešte značný priestor pre zlepšovanie.
    Báza dátČLÁNKY
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    Čísla2015: 1

    článok

    článok

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.