Počet záznamov: 1
Selected Attributes of Long-term Sustainability of Human Resource Management in the MSP in the Visegrad Group Countries. A Sectoral Perspective
Názov Selected Attributes of Long-term Sustainability of Human Resource Management in the MSP in the Visegrad Group Countries. A Sectoral Perspective Preklad názvu Vybrané atribúty dlhodobej udržateľnosti riadenia ľudských zdrojov v MSP v krajinách V4. Sektorový pohľad Autorské údaje Jaroslav Jr. Belás, Martin Šrámka, Zdenko Metzker ... [et al.] Autor Belás Jaroslav Spoluautori Šrámka Martin Metzker Zdenko Zdrojový dokument Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 21, č. 2 (2023), s. 5-13. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2023. ISSN 1336-3727 Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Slovenská republika Heslá rozvoj trvalo udržateľný * udržateľnosť * podnik malý * podnik stredný * výkony pracovné * kapitál ľudský * porovnanie medzinárodné * Vyšehradská štvorka Anotácia Cieľom štúdie je definovať významné atribúty riadenia ľudských zdrojov v MSP a porovnať postoje v rámci troch najvýznamnejších podnikateľských sektorov v jednotlivých krajinách Vyšehradskej štvorky. Pozitívnym zistením je, že v rámci skúmanej vzorky MSP považujú ľudí vo firme za najdôležitejší kapitál a riadenie ľudských zdrojov vnímajú pozitívne v kontexte podnikového manažmentu. Ako negatívny trend možno zaznamenať nedostatočné hodnotenie výkonnosti zamestnancov zo strany MSP a výrazne obmedzenú úroveň investícií do ľudského kapitálu. Najčastejšie rozdiely v postojoch MSP boli zistené pri porovnaní výrobných podnikov so sektorom služieb a sektorom obchodu, ktorý je determinovaný osobitosťami transformačného procesu v týchto podnikoch. Báza dát ČLÁNKY Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Čísla 2023: 2
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 736 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1