Počet záznamov: 1
New Organizational Environment Types Based on Garvin and Quinn – the Case of Slovakian Small and Medium Enterprises
Názov New Organizational Environment Types Based on Garvin and Quinn – the Case of Slovakian Small and Medium Enterprises Preklad názvu Nové typy organizačného prostredia na základe Garvina a Quinna – prípad slovenských malých a stredných podnikov Autorské údaje Ladislav Mura, Tibor Zsigmond, Ferenc Bakó, Marcell Kupi Autor Mura Ladislav EUBOBFKCR - Katedra cestovného ruchu OBF Spoluautori Zsigmond Tibor Bakó Ferenc Kupi Marcell Zdrojový dokument Tem Journal: Technology, Education, Management, Informatics : Journal of the Association for Information Communication Technologies, Education and Science. Vol. 12, no. 2 (2023), pp. 691-699. - Novi Pazar : UIKTEN. ISSN 2217-8309 DOI 10.18421/TEM122-12 Poznámky VEGA 1/0718/22. - GAAA/2022/16. - Registrovaný: Web of Science. - Registrovaný: Scopus Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Srbsko Heslá manažment * organizácie * kultúra podniková * prostredie pracovné * prieskum štatistický Anotácia Cieľom štúdie bolo preskúmať, aké spoločné charakteristiky možno pozorovať v spoločnostiach založených na Garvinovej učiacej sa organizácii a Quinnovej organizačnej kultúre. Oba trendy sú považované za základný faktor moderného manažmentu. Pri štúdiu medzinárodnej vedeckej literatúry je zrejmé, že skúmanie prekrývania sa medzi týmito dvoma prístupmi je veľmi neúplné. K problematike sa pristupovalo z pohľadu zamestnancov, ktorí prejavujú veľkú ochotu vyjadriť svoj názor. Súčasťou nášho výskumu bol aj dotazníkový prieskum. Kategória EPC ADM Registrované v WOS Registrované v SCOPUS Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E23 00720-001, online
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 549.9 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1