Počet záznamov: 1
Labour Shortage and Labour Retention as a Possible Strategy in a Difficult Economic Situation Based on Empirical Data of a Transitioning Economy
Názov Labour Shortage and Labour Retention as a Possible Strategy in a Difficult Economic Situation Based on Empirical Data of a Transitioning Economy Preklad názvu Nedostatok pracovnej sily a jej udržanie ako možná stratégia v ťažkej ekonomickej situácii na podklade empirických údajov transformujúcej sa ekonomiky Autorské údaje Zsolt Sándor Kömüves, József Poór, Ladislav Mura, Arnold Tóth, Erika Varga, Gábor Hollósy-Vadász Autor Kömüves Zsolt Sándor Spoluautori Poór József Mura Ladislav EUBOBFKCR - Katedra cestovného ruchu OBF Tóth Arnold Varga Erika Hollósy-Vadász Gábor Zdrojový dokument The Central European Business Review. Vol. 13, no. 4 (2024), pp. 103-121. - Praha : University of Economics Prague. ISSN 1805-4862 DOI 10.18267/j.cebr.367 Poznámky VEGA 1/0688/21. - VEGA 1/0718/22. - Registrovaný: Web of Science. - Registrovaný: Scopus Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Česká republika Heslá trh práce * sily pracovné * spoločnosti * koronavírus * pandémia * vojny * stredná Európa * východná Európa * prieskum * Maďarsko Anotácia Prezentácia výsledkov výskumu Maďarska uskutočneného v krajinách strednej a východnej Európy (CEE). Štúdia skúma organizačné reakcie na nedostatok pracovných síl a stratégie udržania pracovných síl na základe veľkosti organizácie a vlastníckych pomerov. Všeobecná situácia na maďarskom trhu práce a dopady COVID-19 a rusko-ukrajinskej vojny na nedostatok a udržanie pracovnej sily. Výskum vychádzal z prieskumu 383 organizácií v ekonomikách strednej a východnej Európy, počas ktorého boli testované štyri hypotézy. Kategória EPC ADM Registrované v WOS Registrované v SCOPUS Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E24 00359-001, online
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 1.2 MB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1