Počet záznamov: 1
Junior Doctor Retention Strategies: Integrating Knowledge Management with Supportive Leadership and Organizational Climate
Názov Junior Doctor Retention Strategies: Integrating Knowledge Management with Supportive Leadership and Organizational Climate Preklad názvu Retenčné stratégie junior doktorov: Integrácia znalostného manažmentu s podporným vedením a organizačnou klímou Autorské údaje Nadežda Jankelová, Marina Dabić, Jane F. Maley, Zuzana Joniaková, Ildikó Némethová Autor Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Spoluautori Dabić Marina Maley Jane F. Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM Némethová Ildikó EUBFAJKAJ - Katedra anglického jazyka FAJ - zrušená Zdrojový dokument Journal of the Knowledge Economy. Vol. 16, no. 3 (2025), pp. 13166–13192. - New York : Springer. ISSN 1868-7865 DOI 10.1007/s13132-024-02316-x Poznámky P5–0441. - Registrovaný: Scopus Druh dokumentu rozpis článkov z periodík Jazyk dokumentu angličtina Krajina vydania Spojené štáty Heslá lekári * lekárstvo pracovné * lekárstvo * zamestnanci * zdravotníctvo * pracovníci mladí * pracovníci riadiaci * motivácia pracovná * manažment znalostný * riadenie Anotácia Zhodnotenie intervencií a stratégií, používaných na udržanie mladších lekárov so špecifickým zameraním na úlohy organizačnej klímy, podporného vedenia a pracovné zapojenie, ovplyvnené efektívnymi postupmi riadenia znalostí. Preskúmanie, ako manažment znalostí – systematický proces vytvárania, zdieľania, používania a riadenia znalostí a informácií organizácie – prispieva k vytvoreniu priaznivej organizačnej klímy a podporných stratégií vedenia. Kategória EPC ADM Registrované v SCOPUS Báza dát PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Archív EPC E25 00348-001, online
Názov súboru Veľkosť Typ prístupu Plný text PDF 892 KB verejne dostupné 
článok
Počet záznamov: 1